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驅離員工 中國職場冷暴力對待

eliu

joined: 2007-08-09
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新竹, 台灣
1subject: 驅離員工 中國職場冷暴力對待Promote 0 Bookmark 02007-10-30quote  

【大紀元香港訊】「冷暴力」原本多指家生活中夫妻雙方精神折磨產生的隱形暴力,如今這一概念開始在中國大陸職場中蔓延,當地著名人力資源網站智聯招聘調查顯示,近七成職場人表示曾遭遇職場冷暴力,其中二成因此選擇黯然離職。

中央社據香港《文匯報》報導,所謂職場冷暴力一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激對方,致使一方或多方心靈受到嚴重傷害。

職場冷暴力主要體現在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至於停止日常工作等刺激,使人心理上感到壓抑、鬱悶;「精神虐待」、「心理戰」、「穿小鞋」、「逼人自動辭職」,是職場人士表述這種「冷暴力」的常見詞。

調查顯示,上班族感受到冷暴力的主要來源是上級,所占比率超過四分之三。根據調查,遭遇冷暴力的在職人士多採取消極態度,只有16.9%受訪者表示會積極尋找解決辦法;近二成受害者則選擇黯然離職。

智聯招聘的職業顧問表示,職場冷暴力不利於上下級間的工作配合,對職員的工作情緒與工作效率產生相當的消極作用。作為企業或團隊的管理者,應該運用更加科學及人性化的管理方法去避免這種現象。

對於遭遇「冷暴力」的弱勢一方,專家建議應以理性和積極態度處理和溝通,絕對不能「以暴制暴」,成為另一個職場冷暴力的施行者。◇

-- 大紀元 -- 

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這新聞寫的不正是我這週所遭受的麼?我在上週還沒有準憊過要辭職的,昨天已經遞申請,領導也簽了.我這次處理真夠果斷,自己到現在還有點hold不住.

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